Le groupe SERL a engagé une démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
Un plan d’actions a été élaboré de manière participative, en y associant collaborateurs et administrateurs pour que le développement durable devienne la pratique et l’implication de tous.
Travaillant selon la démarche d’amélioration continue, l’équipe RSE conduit des projets en s’axant sur les questions de la norme internationale ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale :
• Droits de l’Homme
• Gouvernance de l’organisation
• Relations et conditions de travail
• Environnement
• Loyauté des pratiques
• Questions relatives aux consommateurs
• Communautés et développement Local
Ainsi, cette ambition du groupe SERL est devenue le quotidien de l’ensemble des collaborateurs.
En 2011, il entreprend, avec l’ensemble des salariés, une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour :
> Favoriser les modes doux de transports,
> Inciter au recyclage,
> Acheter responsable,
> Réduire les consommations de matières premières,
> Inciter à l’éco-citoyenneté.
En 2012, le groupe SERL candidatera pour l’obtention du label Discerno Européen CEEP CSR 2011 : une reconnaissance européenne de ses engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Zoom sur la réduction de l’impact environnemental du groupe SERL
La réalisation d’un bilan carbone a permis d’identifier une émission de 486 tonnes équivalent CO².
Notre ambition est de réduire à terme de 20 % ce nombre.
