Le groupe SERL a engagé une démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
Un plan d’actions a été élaboré de manière participative, en y associant collaborateurs et administrateurs pour que le développement durable devienne la pratique et l’implication de tous.
Travaillant selon la démarche d’amélioration continue, l’équipe RSE conduit des projets en s’axant sur les questions de la norme internationale ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale :
• Droits de l’Homme
• Gouvernance de l’organisation
• Relations et conditions de travail
• Environnement
• Loyauté des pratiques
• Questions relatives aux consommateurs
• Communautés et développement Local
Ainsi, cette ambition du groupe SERL est devenue le quotidien de l’ensemble des collaborateurs.
Zoom sur la réduction de l’impact environnemental du groupe SERL
La réalisation d’un bilan carbone a permis d’identifier une émission de 486 tonnes équivalent CO².
Notre ambition est de réduire à terme de 20 % ce nombre.
Des actions d’amélioration ont été entreprises :
• Incitation et formation aux éco-gestes quotidiens (mise en place d’un tri sélectif, suppression des gobelets plastiques, limitation des impressions…)
• Sensibilisation aux modes de mobilité alternatifs (formation à l’éco-conduite, promotion et incitation au co-voiturage, abonnement à des véhicules en auto-partage, incitation à l’utilisation des modes doux.
